けんごマンです。
先日、常連のお客さまが、職場の同僚の方々を連れて、社員研修を行ってくださりました。
ポーカーは、プレイや、マナーに性格が表れますので、社内のコミュニケーションツールとしては、すごく良いと思います（^^）。飲み会を行うのとは別のコミュニケーションが図れますよね。
社員研修という意味では、新人社員さんの性格や特性が（ある程度）分かりますので、これからの職場での対応に役立ちます。例えば、○○さんはリーダーシップが取れそうだ、とか、○○さんは、こんな感じで物事を頼んだら良さそうだ、などなど。
当初から、ハサウェイを開店させる目的に”ポーカーを通じて、新たなコミュニケーションの場を提供したい”という思いがありました。
社員研修は、まさにピッタリな利用の仕方だと思っていました。お店を開店して４ヶ月経って、ついにそれが実現しました。本当にうれしいです。ご利用いただき、ありがとうございます！
それから、知り合いの経営者には、経営のボードメンバーを採用する際に、ポーカーをやってみたらどうか？と提案しています。
よくあるパターンは、面談の後に会食をして相手との相性を見るという方法です。会食でも、もちろん相手の人間性など理解することができます。
でも、ポーカーならば、もっと深い部分の人間性を見ることができます。判断力、忍耐力、状況分析能力、そもそも初心者であれば、ルールを覚える際に理解力も図れます。追い詰められたときに、どのような表情をするのか・・・。このあたりまで探られると、逆の面接される立場だったら恐ろしいです・・・(^▽^;)
”そんな会社に参画したくない・・！”と思われないようにしてくださいね（^^）
※ポーカーサロン「ハサウェイ」は、テキサスホールデム・ポーカーの認知度やプレイヤーの技術力の向上を目的として、東京都港区新橋に開業するアミューズメント店です。日本では刑法により賭博行為は固く禁じられています。残ったチップの換金は一切できませんのでご了承のほどよろしくお願いいたします。
ハサウェイ公式HP
